Ist jede Krankschreibung wirklich gerechtfertigt? Die Detektei Apex Detektive klärt auf:
20 Fehltage pro Arbeitnehmer in 2023
Im Jahr 2023 erreichten die Krankmeldungen in Deutschland ein Rekordniveau mit durchschnittlich 20 Fehltagen pro Arbeitnehmer. Laut Auskunft einer großen Krankenkasse in Deutschland waren täglich 5,5 Prozent der Beschäftigten krankgeschrieben. Experten betonen jedoch, dass diese Zahlen nicht unbedingt den tatsächlichen Gesundheitszustand der Bevölkerung widerspiegeln. Deutschland bietet eine der großzügigsten Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall weltweit, was von dem einen oder anderen Arbeitnehmer ausgenutzt werden könnte.
Wirtschaftslage beeinflusst Krankenstand
Bislang verzeichneten die Krankenkassen vor allem in wirtschaftlich starken Zeiten eine Zunahme der Krankmeldungen, möglicherweise wegen höherer Arbeitsbelastung oder geringerer Sorge um den Arbeitsplatzverlust. Davon kann in diesen Zeiten nicht die Rede sein. Deutschlands Wirtschaft befindet sich momentan in einer Krise, wodurch die Aufdeckung von Fehlentwicklungen durch unsere Detektive in Unternehmen erheblich an Priorität gewinnt. Für das laufende Jahr 2024 erwartet die Bundesregierung laut ihrer aktuellen Konjunkturprognose nur noch ein Wachstum von 0,2 Prozent.
Long Covid und Folgen für das Gesundheitssystem
Ein möglicher Grund für den hohen derzeitigen Krankenstand sind wohlmöglich Überbleibsel der Corona Zeit, in der geraten wurde, bei Infektionen, unabhängig von der Schwere des Verlaufs, mindestens eine Woche, besser zehn Tage, zu Hause zu bleiben. Tatsächlich bewegen sich die Tage der Arbeitsunfähigkeit auf einem ähnlichen Niveau mit durchschnittlich 9,3 Tagen allein im ersten Quartal 2024. Eine Studie der AOK zeigt, dass mehr als ein Drittel der durchgehend erwerbstätigen AOK-Versicherten seit Beginn der Pandemie mindestens einmal wegen einer Corona-Infektion krankgeschrieben waren. Die Erkrankten, die unter Long Covid litten im Schnitt 36,6 Tage.
So gibt es immer noch Arbeitnehmer, die die Sozialsysteme ausnutzen und der Arbeit fernbleiben, auf Neudeutsch: „Blaumachen“ und die Möglichkeiten einer Detektei unterschätzen. Gerade bei Long Covid gibt es noch keine Biomarker, die verlässlich nachweisen können, dass der Patient tatsächlich Long Covid hat. Wenn also jemand angibt, müde zu sein oder völlig erschöpft, dann hat er gute Chancen, dass der Arzt bei ihm Long Covid diagnostiziert.
Praxisentlastung mit Missbrauchspotential
Ab dem 7. Dezember 2023 sind Krankschreibungen generell telefonisch möglich. Was während der Corona-Pandemie Schule machte, gilt nun dauerhaft. Ob das tatsächlich, wie von manchen Experten, aufgrund der Entlastung der Arztpraxen begrüßt, sinnvoll ist, ist durchaus umstritten. Diese Entscheidung der Bundesregierung birgt viel Potential für Missbrauch, muss der Arbeitnehmer doch neuerdings nur noch zum Telefon greifen, um eine Krankschreibung zu bekommen. Für Arbeitgeber, die noch keine Erfahrung mit der Gerichtsverwertbarkeit der Beweise einer Detektei haben, hat diese neue Regelung unter Umständen fatale Folgen: es könnte zu Engpässen in der Personalbesetzung kommen, andere Mitarbeiter müssten die Mehrarbeit übernehmen und wären so ebenfalls gefährdeter auszufallen, und zwar wegen Überlastung.
Die Detektei Apex Detektive GmbH kann Unternehmen dabei unterstützen, Fälle von Missbrauch der Sozialsysteme durch ungerechtfertigte Krankschreibungen aufzudecken:
Erhebung von Informationen: Die Detektei Apex Detektive prüft zunächst alle relevanten Informationen über den betroffenen Mitarbeiter. Dazu gehört die Analyse der Krankheitsgeschichte, die Häufigkeit der Krankschreibungen sowie besondere Muster, die auf potenziellen Missbrauch hinweisen könnten.
Beobachtung und Überwachung: Mit Zustimmung und im rechtlichen Rahmen führt die Detektei diskrete Beobachtungen, sogenannte Observationen, durch. Ziel ist es zu überprüfen, ob das Verhalten des Mitarbeiters außerhalb des Hauses mit einer ernsthaften Erkrankung vereinbar ist. Dazu könnte gehören, dass der Detektiv feststellt, ob der Mitarbeiter Aktivitäten nachgeht, die mit seiner angegebenen Krankheit nicht vereinbar wären.
Dokumentation und Beweissicherung: Alle Beobachtungen und Beweise werden von unseren Detektiven sorgfältig dokumentiert. Dies kann auch, im rechtlich vorgegebenen Rahmen ggf. Fotos undVideos, in jedem Fall aber immer einen detaillierten Bericht umfassen, die den Aktivitäten des Mitarbeiters während der Krankschreibung Zeitstempel zuordnen.
Berichterstattung: Die gesammelten Beweise und Beobachtungen werden von unserer Detektei in einem umfassenden Bericht zusammengefasst. Dieser Bericht wird dann dem Auftraggeber zur Verfügung gestellt, um über weitere Schritte zu entscheiden, etwa rechtliche Schritte gegen den Mitarbeiter oder eine interne Klärung der Situation.
Rechtliche Unterstützung: Wir als Detektei Apex Detektive GmbH können auch dabei helfen, die gesammelten Beweise in einem eventuellen rechtlichen Verfahren zu verwenden, indem sie Unterstützung anbietet, dass Informationen im Einklang mit den Datenschutzbestimmungen und anderen relevanten Gesetzen erhoben wurden.
Melden Sie sich gerne bei unserer Wirtschaftsdetektei, wir beraten Sie kostenfrei und unverbindlich.
